Rebecca B. Slocum es una consultora con Inspired-Inc., enfocada en desarrollo organizacional y de liderazgo. Se especializa en cambio y facilitación de procesos. Rebecca reside en Roma, Italia, donde consulta principalmente con la ONU, sobre reformas corporativas y diseño de procesos. Antes de Italia, Rebecca vivía en Washington, D.C., donde trabajaba con clientes federales y organizaciones sin fines de lucro en proyectos relacionados con cultura, reforma estructural y transformación de modelo comercial. Tanto en D.C. como en Roma, Rebecca también brinda servicios de coaching a líderes y a sus equipos gerenciales, principalmente manejando el cambio.
Antes de su carrera como consultora y de recibir su maestría en Desarrollo Organizacional, Rebecca trabajaba en relaciones internacionales y desarrollo sostenible, concentrada en América Latina. Y, enfocada en micro financiamiento, derecho ambiental, y regulación del comercio; incluyendo trabajo en Perú, Chile, Honduras, El Salvador, Guatemala y México (entre otros).
Con su experiencia en la ONU y en relaciones internacionales, Rebecca ha viajado y trabajado por el mundo extensamente. Desde que se especializó en cambio y desarrollo organizacional, ha desarrollado una gran pasión trabajando para organizaciones multinacionales, ayudándolas a manejar el cambio y otros desafíos transnacionales. En su trabajo, Rebecca cree firmemente en la importancia de basarse en datos, usando procesos participativos. Colabora con líderes para recopilar datos, diseñar soluciones e implementar cambios que aumenten la efectividad, alineen la gestión y desarrollan la resistencia. También le apasionan el coaching y la capacitación, ya que ha diseñado y facilitado programas y actividades de capacitación para clientes sobre liderazgo, clima organizacional, inteligencia emocional y habilidades gerenciales.
Rebecca ha dado presentaciones a clases de posgrado en American University, sirvió como coach para un curso de posgrado en la Universidad de Towson, en Maryland, y facilitó sesiones para profesionales sobre el uso del simbolismo en el cambio.
Rebecca recibió su licenciatura en Relaciones Internacionales con concentración en Español de la Universidad de Boston y una maestría en Desarrollo Organizacional de American University. Está certificada para administrar y dar coaching en Inteligencia Emocional (EQ-i 2.0) y está familiarizada con otros instrumentos 360 y psicométricos. Habla con fluidez el Inglés, es competente en Español y conversacional en Italiano.