Presentaciones/Enseñanza

Los socios de Inspired-Inc. han dado clases en Canadá, EE.UU., Holanda, México y Suráfrica. Ambos son profesores adjuntos en la Maestría en Desarrollo Organizacional (OD) de American University en Washington, DC. Además, Enrique ha dado clase de coaching ejecutivo en la Maestría en Desarrollo Humano en la Escuela de Psicología de la Universidad Iberoamericana en México, DF. Y, el también dió clases, al inicio de su carrera, en Universidad La Salle y Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM). Suzanne ha sido profesora en la Escuela de Administración de Empresas de Trinity University en Washington, DC. Ambos han dictado docenas de conferencias, cada una diseñada específicamente y que cubren un rango de audiencias desde grupos pequeños hasta plenarias con mas de 500 participantes. Estas audiencias han variado desde niños de escuela a participantes altamente sofisticados, incluyendo ministros de finanzas de varios países, así como altos ejecutivos de grandes corporaciones.

Ponencias Seleccionadas

  • Liderazgo AAA: con autenticidad, accountability y adaptabilidad. Foro Mundial de Recursos Humanos (Monterey, NL, México, 2015)
  • Capacidad Cultural desde el Corazón: Un enfoque basado en fortalezas para coaching de liderazgo.       Conferencia Anual de Coaching en Georgetown University (McLean, VA, 2015)
  • Espiritualidad del Liderazgo: Estar en condiciones de liderar. St. Colomba’s Episcopal Church (Washington, DC, 2014)
  • Capacidad Cultural. Conferencia de Desarrollo de Liderazgo (Portugal, 2014)
  • Liderazgo con Aprecio.       Oficina Matriz de la ONU (Ginebra, Suiza, 2014)
  • Consultoría Global: Tendiendo Puentes entre Culturas, Influencia y Uso de Poder. Intercultural Management Institute (Washington DC, 2014 )
  • Capacidad Multicultural. 49º Diálogo Internacional AKRI en Relaciones de Grupo: Que creo!       Chicago, IL, 2013)
  • Liderazgo Global: Habilidades Novedosas para Enfrentar el Caos Intercultural. Conferencia Anual del Intercultural Management Institute (Washington, DC, 2012 )
  • Consultoría como Danza Sutil: Poder, Influencia y Valores. Chesapeake Bay OD Network (Bethesda, MD, 2012 )
  • Diversidad Global y Competencia Multicultural para Profesionales de Recursos Humanos. Conferencia Anual de la Society for Human Resource Management (SHRM) (Las Vegas, NV, 2011)
  • Diversidad al Siguiente Nivel: Competencia Multicultural. Conferencia Anual de la OD Network (New Orleans , LA, 2010 )
  • Desarrollo Organizacional al Borde: Consultoría en Afganistán. Conferencia Anual de OD Network (Baltimore, MD, 2011); y, también en: Asociación Internacional de OD (IODA) (Namaacha , Mozambique, 2012)
  • Coaching Global: Competencia Multicultural. Conferencia Anual de Coaching para Liderazgo, Georgetown University (Clarendon, VA , 2010)
  • Desarrollo Organizacional Global: De Diversidad a Competencia Multicultural. Conferencia Anual de la Chesapeake Bay OD Network (Washington, DC, 2010)
  • Conectadas y Poderosas: El mejor estilo de liderazgo, cuando mujeres lideran hombres. Conferencia Anual de HBA (Washington, DC, 2007)
  • Teoría de Sistemas y Terrorismo. New York University (New York, NY, 2006)
  • Construyendo Relaciones Duraderas en un Medio Ambiente Desafiante. Legal Conference (Washington, DC, 2006)
  • Liderazgo para Ingenieros (USDA). Greenbelt Research Center (Greenbelt, MD, 2003)
  • Desarrollando Auto-conocimiento y Manejo de Uno Mismo: Aprendizaje a través de relaciones. Oficina matriz de la Agencia de Protección Ambiental (EPA) de EE.UU. (Washington, DC, 2003)
  • Entendiendo el Contexto Cultural en el que Trabajamos. Channel Focus: América Latina 2002 (Miami, FL, 2002)
  • Inspirando Lealtad. Organización de Mujeres Presidentes (Washington, DC, 2002)
  • Liderazgo en el Nuevo Milenio. Sociedad del Futuro Mundial (Washington, DC, 1999)